Le facteur humain

Des conditions de travail équitables

Nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos employés et envers les personnes qui participent à la fabrication de nos produits dans le monde entier. Au vu de la complexité des processus de fabrication et des chaînes d’approvisionnement au niveau international, nous voulons appréhender notre impact en tant qu’entreprise également d’un point de vue social et nous nous engageons pour des conditions de travail sûres, équitables, légales et humaines, aussi bien sur notre propre site à Isny que sur des sites de production distants.

Made in Germany

L’innovation, voilà ce qui fait avancer EDELRID. Depuis plus de 160 ans, nos produits phare sont fabriqués ici, à Isny im Allgäu. Aujourd’hui, nous réalisons plus de 60 % de notre chiffre d’affaires avec des produits « Made in Germany ». Bien entendu, il s’agit non seulement de notre compétence principale dans le domaine des cordes, mais aussi du montage de certains produits dont les différents composants sont fabriqués dans d’autres pays du monde entier. Dans tous les cas, le produit revient sur site et repasse entre nos mains avant d’être mis sur le marché.

Nous veillons à ce que les conditions de travail soient sûres et équitables non seulement chez nos fournisseurs, mais aussi à Isny, bien évidemment, où nous exerçons une influence directe. La certification EMAS et ISO 14001 de notre site de production à Isny en témoigne.

Pour nous, « Made in Germany », c’est bien plus qu’un slogan. C’est un engagement de notre marque envers le pays de production qu’est l’Allemagne, ainsi qu’une garantie de notre proximité avec les produits que nous mettons sur le marché.

    Fair Wear Foundation

    Nous pensons que les textiles devraient être équitables pour tous. Et nous ne produisons pas seulement sur notre site d’Isny, où nous avons une maîtrise directe des conditions de travail lors de la fabrication de nos produits.

    C’est pourquoi depuis mi-2021, nous sommes officiellement membres de la Fair Wear Foundation (FWF). La FWF est une initiative multipartite, c’est-à-dire un regroupement volontaire d’acteurs gouvernementaux, d’ONG et d’entreprises, entre autres, qui s’engage dans le monde entier pour améliorer les conditions de travail dans les usines de production textile.

    Notre référence en la matière, c’est le Fair Wear Code of Labour Practices, qui s’appuie sur les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT) et la Déclaration universelle des droits de l’homme. Dans ce contexte, non seulement les sites de production sont contrôlés, mais aussi, dans le cadre du Brand Performance Check annuel, les marques membres de la FWF, ainsi que leur comportement d’achat auprès de ces mêmes sites de production.

    La Fair Wear Foundation offre la possibilité de s’améliorer progressivement dans le domaine de la responsabilité sociale et de la transparence de la chaîne d’approvisionnement, d’apprendre et de se mettre en réseau avec d’autres marques qui font appel aux mêmes sites de production afin de travailler de manière ciblée à l’amélioration des conditions de travail. 
     

    Pour plus d’informations sur la Fair Wear Foundation, rendez-vous sur

    Depuis mi-2021, EDELRID est membre de la Fair Wear Foundation (FWF). Nous avons profité de notre adhésion à la FWF pour formuler des objectifs internes pour le développement des conditions sociales tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Nous sommes heureux de présenter dans le premier rapport social d'EDELRID notre travail en matière de prestations sociales et de conditions de travail de la manière la plus transparente possible.

    Download Social Report

    Nous avons terminé avec succès notre tout premier contrôle de performance de la marque avec Fair Wear ! Il s'agit d'une étape importante pour nous. Tout au long de ce processus, nous avons mis en évidence des domaines susceptibles d'être améliorés et nous sommes prêts à nous y attaquer de front. Plutôt que de considérer cela comme un revers, nous y voyons un défi et une motivation pour renforcer notre engagement en faveur de la responsabilité sociale et environnementale tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Ce faisant, la transparence est pour nous une pierre angulaire. Nos prochaines étapes sont diverses et comprennent, par exemple, l'adaptation de notre évaluation des risques aux lignes directrices de l'OCDE ainsi que l'évolution de notre programme de prévention et l'ajout d'une perspective de genre à la fois à l'évaluation des risques et au programme de prévention. Nous sommes très attachés à l'action, à l'apprentissage et à l'authenticité dans nos efforts pour devenir une entreprise plus responsable sur le plan social. Nous sommes donc heureux de partager l'intégralité de notre BPC et de voir où ce voyage aventureux nous mènera.

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